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強化制度思維提高工作效率

編輯：2020-06-04 00:00:00

按照職工培訓計劃，5月15日下午，我公司組織員工在會議室組織開展了人力資源相關制度培訓，由人力資源部人事專員主講。公司機關各部門，各項目部人員參加。

本次培訓圍繞公司人事制度和績效考核制度兩個方面進行培訓，講解了與大家密切相關的員工入職、考勤管理、加班管理、績效考核制度等內(nèi)容。在培訓過程中，主講員利用生動有趣的事例將實際工作當中實務操作結(jié)合起來，為大家進行了深入細致的講解，明確了各項制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，要求大家掌握制度精髓，理解制定制度的初衷，以便于在日常工作中有制度可遵循、有規(guī)則可依據(jù)，逐漸形成工作流程化、標準化、制度化。

通過此次培訓，大家對公司規(guī)章制度有了清晰的認識與了解，為員工了解公司、認識公司、適應公司奠定了良好的基礎，對于強化員工管理制度和流程思維，進一步推動公司制度管理大有裨益。

公司領導指出，加強公司制度化建設是企業(yè)經(jīng)營的重要保證，也是維持企業(yè)秩序，保障政令通暢的基本措施。大家要轉(zhuǎn)變思想意識，在思想上高度重視，切實將培訓內(nèi)容與公司實際結(jié)合起來，并運用到工作當中。公司員工要盡快熟悉公司制度、理解制度、嚴格執(zhí)行制度，堅持“制度先行”原則，規(guī)范業(yè)務操作，養(yǎng)成“制度做事、制度管人”的工作原則，進一步提高專業(yè)化水平、素質(zhì)水平與工作執(zhí)行力，提升工作責任感、成就感，使公司日常管理納入制度和有力監(jiān)管的雙效機制中。

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