茂盛公司2021年度員工年終績效考核工作圓滿完成
編輯：2022-01-25 00:00:00
為進(jìn)一步做好2021年度員工績效考核工作，從而激勵公司全體干部員工在新的一年中以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)，近日，公司組織開展了2021年度員工年終績效考核。
本次年終考核自上而下分級進(jìn)行，公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子由市園林綠化服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核，中層干部由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核，基層員工由各部門負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核?？己艘詤R報年終工作總結(jié)的形式開展，大家在匯報中曬亮點，談體會，找不足，深刻剖析自己，認(rèn)真查找問題，并提出下一步的努力方向?？己诵〗M在聽取每位員工的工作匯報后逐一進(jìn)行點評，有針對性地給予工作建議，并對照考細(xì)則從勞動紀(jì)律、制度落實、工作實績、執(zhí)行力等指標(biāo)進(jìn)行評分。人力資源部綜合員工月考核及年終考核得分情況，得出考核成績，并進(jìn)行排名公示。
整體考核程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、公開透明，考核結(jié)果客觀公正，充分展現(xiàn)出了員工在工作過程中的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識、工作能力、團(tuán)隊精神等方面的工作成績，客觀評價了員工一年來的德才表現(xiàn)，在一定程度上代表了公司對員工工作能力的認(rèn)可程度。
考核不是目的，是為了加強(qiáng)員工對自身工作的充分認(rèn)識，促進(jìn)工作改善的一種方式，希望能通過考核充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，不折不扣地貫徹落實公司的各項決策部署。
下一步，公司將根據(jù)市園林綠化服務(wù)中心會議精神，繼續(xù)加大考核力度，強(qiáng)化目標(biāo)管理，提高管理水平，不斷提升員工自身業(yè)務(wù)能力，為2022年完成各項目標(biāo)任務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
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