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為進一步激發(fā)員工活力，提高公司全體員工的凝聚力和團隊協(xié)作力，不斷夯實公司員工業(yè)務知識水平和工作能力，努力打造一支學習型、專業(yè)型、實干型的員工隊伍，助推公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展，進入3月以來，公司人力資源部先后組織開展《公司法》培訓、個人所得稅綜合所得匯算清繳培訓及新員工入職培訓等專題培訓。公司各層級員工分別參加培訓。

開展《公司法》專題培訓。為應對新《公司法》帶來的法律環(huán)境變革，3月4日，公司組織開展新《公司法》實施后企業(yè)經(jīng)營風險辨析專題培訓，中層及以上干部參加培訓。本次培訓依托省風景園林協(xié)會線上平臺開展，主題是“《公司法》修訂對股東、公司、董監(jiān)高等三個維度的影響”，通過對新法進行修訂解讀，進一步幫助公司準確把握法律修訂要點，有效防范經(jīng)營風險。本次培訓，進一步增強了參訓員工的法律意識，加深了大家對新法的理解和運用，為促進公司安 全健康發(fā)展提供了堅實的法治保障。

開展公司個人所得稅綜合所得匯算清繳專題培訓。3月12日上午，公司全體財務人員參加晉中市稅務局組織的線上直播培訓，主要學習個人所得稅有關專項附加稅扣除相關內(nèi)容。培訓涵蓋匯算清繳工作的重要性及時間節(jié)點、個人所得稅綜合所得的相關政策、個人所得稅匯算清繳工作的具體內(nèi)容和業(yè)務流程等，并就個人所得稅匯算清繳中的熱點、難點、易混淆問題進行了重點講解，進一步提高了企業(yè)的報稅實操能力。大家紛紛表示，本次的培訓非常實用，為推動公司更高 效、更準確地完成個稅匯算清繳工作奠定了堅實基礎。

開展新員工入職培訓。為持續(xù)優(yōu)化隊伍建設，公司以新員工入職“第 一課”為主題，組織新入職員工開展培訓。培訓以了解企業(yè)基本情況、企業(yè)文化，熟悉公司基本制度流程為主，進一步明確了新員工的規(guī)則意識和行為規(guī)范，有效推動新員工快速了解公司、融入公司。培訓結(jié)束后，大家紛紛表示將以此次培訓為契機，加速角色轉(zhuǎn)變，不斷學習，精進業(yè)務，以昂揚奮進的精神狀態(tài)投身工作，為推動公司發(fā)展添磚加瓦。

今年以來，公司堅決下好培訓“先手棋”，本著“早謀劃、早部署、早落實”的工作思路，第 一時間制定培訓計劃，堅持將培訓學習工作貫穿全年，多角度、多層次地完善各類培訓，通過集中學習、線上線下相融合及實操演練等方式開展培訓，不斷提升培訓的針對性與實用性，做到全員培訓、全 面覆蓋，為提升公司養(yǎng)管工作水平注入源源動力。